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小松镇下足“三字功夫”抓实基层党建“三化”建设

发布时间:2020-11-12

  基层党建“三化”建设工作开展以来,小松镇党委坚持把“三化”建设作为“一把手工程”和“书记工程”来抓,围绕“四个方面定标准,六个方面立规范,一张网络联整体”的要求,通过下足“紧”“实”“强”三字功夫,抓实基层党建“三化”建设。

  下足“紧”字功,吹响“集结号”,“三化”建设推进有力

  压紧责,坚持把“三化”建设作为基层党建“一号工程”,注重明责蓄力,把工作成效纳入镇干部年终考核参考依据、村书记年度述职评议考核,上紧责任发条,以考核增压力,形成镇、村两级齐抓共管的工作局面。

  盯紧人,成立工作专班,镇党委书记亲自挂帅推动基层党建“三化”建设各项工作,明确驻村(居)领导、驻村干部、支部书记工作职责。同时,工作专班成员定期分村开展调研指导,针对党员队伍建设、注册活动开展等重点工作,现场指出问题、找准症结、帮助解决,确保基层推进“三化”建设不走形、不变样。

  抓紧事,结合每周例会以及党委专题会议,定期调度“三化”建设工作。注册镇、村干部参加省市县镇四级党建业务培训会,针对短板补弱项、强化培训促提升。开展“三化”建设以来,共召开流动现场会2场、专题调度会4次、业务培训会4次、党委会8次,在推进“三化”建设方面做到了持续、有力、见效。

  下足“实”字功,唱响“进行曲”,“三化”建设定位精准

  落实清单任务,严格按照省委提出的“四个方面定标准,六个方面立规范,一张网络联整体”的要求,认真落实市委部署的基础性清单中37项任务,通过分解任务、细化指标、倒排工期、逐项销号,确保村村过点、逐项过筛,坚持方向不偏、标准不降、力度不减,高效推进“三化”建设各项工作。

  抓实问题整改,坚持问题导向,抓实整改提升。对照上级标准和规范,认真梳理问题清单,全镇各村共排查出“10个方面”173个问题,目前通过“三化”建设,已完成问题整改160个。结合各级调研反馈问题以及指导意见,下发问题整改反馈函17份、工作提醒函17份,限期整改销号、定期督查调度,确保问题有反馈、整改有依据、落实有督促、推进有动力。

  做实服务提升,坚持以人民为中心,按照办公场所最小化、服务群众最大化原则,整合多方资源,花小钱办实事,完成14个村党群服务中心标准化建设。严格落实集中办公制度、全程代办制度,设置群众饮水点、办事等候区、留言意见簿等贴心暖心服务,实现“软件、硬件”服务双升级,群众办事更加便捷、干部办公更加高效。探索群众点题、书记领题、党员解题的个性化服务模式,在联系和服务群众的“最后一公里”架起连心桥,开上直通车。

  下足“强”字功,奏响“最强音”,“三化”建设行之有效

  强示范引领,选定有红色名村、千年古村、产业强村特色的丹溪村为示范点,集中资源和力量,打造基层党建“三化”建设红色样板。10月29日,在全县“三化”建设流动现场会上,丹溪村作为农村领域示范点接受观摩检阅,获得市“三化”建设指导组的充分肯定!

  依托红色资源,紧紧围绕“支部过硬、红色突出、服务优质、村庄秀美、乡风文明”二十字方针,大力开展红色名村创建,获得中组部300万专项资金支持。结合红色领航党建品牌创建,“红色细胞、红色头雁、红色堡垒、红色基地、红色家园”五红元素更加突出,红色基因接续传承更加有力!

  通过立标杆、学先进、争示范,以点带面有序推进全镇党建“三化”建设。

  强基层治理,坚持党建引领,深化支部号召、党员带头、群众响应的共建共享治理模式,人居环境整治、人口普查等重点工作推进更加有力。坚持精细化管理,全镇84名网格员常态、长效履职,进一步织密管理网络。组建完善人民调解委员会,做到矛盾不出村、问题不上交。坚持阳光行政,重大事项严格履行“四议两公开”程序,开好“屋场会”、汇聚人民智,项目申报更加精准、落地更加顺畅,群众获得感、幸福感持续增强。

  强集体经济,拿出硬招实招,整合多方资源,大力推动村集体经济高质量发展。落实集体经济发展奖励报酬,有效激活村干部干事创业动力。在确保完成经营性收入10万的基础上,每村均制定年增长10%至20%计划。通过发展种植产业,基础薄弱的胜和村新增脐橙基地租金5万元,预计今年将达13.1万元;通过盘活集体土地资源,小松村单项新增租金收入21.6万元,1-10月份已达34.8万元,预计今年将增长50%。

  下一步,小松镇党委将在补短板方面再对标、在抓规范方面再发力、在惠民生方面再聚焦,切实把基层党建“三化”建设建成汇民心、聚民智、顺民意的党建“一号工程”。

中共石城县县委 主办 中共石城县县委办公室 承办

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